鄭州軌道交通工程分公司召開2020年新入職員工座談會

作者:建工集團政工宣發布于:2020-08-21文字:【大】【中】【小】

  為讓新員工能更深地了解公司的企業文化、更好地融入新的工作環境,增強員工企業歸屬感與責任感,8月20日,建工集團鄭州軌道交通工程分公司召開了2020年歡迎新員工入職座談會。分公司書記李磊,經理關占明,副經理徐京,工會主席馬建軍及相關人員出席會議,會議由李磊主持。

  會上,關占明首先代表公司領導班子向9名新員工的到來表示熱烈的歡迎,并強調了公司在快速發展階段人才引入和梯隊建設的重要性,向新員工們詳細介紹了分公司總體情況、管理制度、工作進展以及下一步工作重點等方面情況。李磊向新員工介紹了建工集團和分公司的企業文化建設、黨的建設、職工生活等情況,為幫助新員工盡快適應工作環境,融入分公司大家庭,讓他們更快熟悉工作流程,掌握專業技術知識,同時促進分公司文化的傳承,分公司針對新員工的專業和特長,制定培養計劃。

  接著,分公司工程部對分公司在建工程項目概況作了具體介紹,讓新員工更直觀的了解項目施工工藝、工期節點及施工重難點。各部門工作人員結合工作經歷分享了個人工作經驗和收獲,為新員工提出了寶貴意見和建議,并解答了新員工問題和疑問,兩位往屆大學畢業生職工代表進行了經驗分享和交流,每位新員工分別作自我介紹,大家不拘泥于形式,暢所欲言,展示出了朝氣蓬勃、積極向上的精神面貌,9名新員工在談到對公司的印象和今后職業期待時,都表達了將為公司業績和職業發展付出努力的決心。

      最后,分公司領導對新員工提出了希望和要求。他指出,加入新公司意味著新起點、新征程,公司將給每位員工提供展現自我的舞臺,期待每位員工都可以在公司能夠開心工作、快樂生活。同時提出三點希望:一是希望新員工速調整心態,珍惜在公司學習、成長機會,盡快融入公司大家庭,以高度的責任心投入到業務工作中,根據項目工程特點,探索求知,積累經驗;二是要有良好的道德品質,樹立正確的人生觀、價值觀,讓自己所學知識在實踐中得到充分發揮;三是要放低姿態,虛心學習,在學習中不斷的自我完善、自我提升,適應不斷變化的客戶需求和瞬息萬變的市場環境,在分公司提供的平臺上盡快成熟、成長、成才。