安裝處黨委大力實施人才培養計劃

作者:平煤神馬建工集團發布于:2016-12-06文字:【大】【中】【小】

安裝處黨委大力實施人才培養計劃

培養重實效 干部年輕化

        安裝處有11個施工項目部,現有正科級干部22人,其中40歲以下的有12人。2010年至2015年,該處累計提拔35歲以下年輕干部15人。這是記者9月2日在該處了解到的。

        今年32歲的張文曉是該處2007年招的大學畢業生,現在是第二項目部黨支部書記。上周,他帶領第二項目部承攬了八礦二號井井筒管路安裝工程。

        “這些年輕干部對外開拓市場和協調外部關系的能力很強,更適合野外和煤礦的高強度工作。這些逐步走上領導崗位的年輕人,已經成為項目部的主心骨,也是我們處實施走出去發展戰略的先鋒。”該處相關負責人說。

        2008年,安裝處受經濟下行沖擊,出現人才流失嚴重現象,且由于長久形成的偏向資歷的用人導向,干部接替緊張局面開始顯現。為了留住人才,2010年年初,安裝處黨委出臺了新的人才培養計劃,開始重點培養、提拔大學畢業生。

        “通過選拔任用年輕干部,我們的干部隊伍結構更加合理,為各項工作的順利開展奠定了基礎。”該處組干科相關負責人說。

        今年34歲的徐汝峰是2005年畢業的大學生,也是該處實施人才培養計劃后提拔的第一位年輕干部。2012年,該處接到總造價1774萬元的河南安鋼集團舞陽礦業有限責任公司西混合井提升系統安裝工程,還特意讓徐汝峰帶領團隊施工?,F在,他已經成為該處工程技術科科長,負責全處工程的協調、組織和管理工作。

        據悉,像徐汝峰這樣成長起來的年輕干部已經成為該處各項目部和主要科室的主力。

        今年3月,該處面向全員公開選拔年輕干部。經過層層選拔,29歲的“最美安裝人”楊峰當選業務部副部長。截至目前,他已經與同事一起簽訂了3個大單,為該處進一步拓展外部市場做出了積極貢獻。

        “我就是處里大力實施人才培養計劃的受益者?,F在晉升通道順暢,我們干著也更有勁了。”楊峰說。